课程概述

本课程为2027年济南地区开设的薪税师全程精讲系统班，采用“知识精讲+案例解析+章节练习”的组织方式，按薪税师考试涉及的核心知识模块逐章推进。课程从薪酬体系与个税政策基础讲起，逐步延伸到社保公积金实务、薪税一体化操作与常见风险防范，帮助学员建立完整的知识框架，理解政策条文背后的应用逻辑，而不是停留在零散记忆层面。

课程以线下集中授课为主，配合课后练习与答疑环节，节奏安排适合在职人员利用业余时间学习。全程不设跳跃式速成安排，强调按章节跟进、按模块巩固，让学员在备考过程中同步提升日常薪酬与税务工作的处理能力。

适合人群

• 准备参加薪税师相关考试，希望系统梳理知识体系的备考人员；
• 企业人力资源、行政、财务岗位中涉及薪酬核算、个税申报的在职人员；
• 希望从人事或财务单一岗位转向薪税复合技能方向的学习者；
• 中小企业中承担薪酬发放、社保办理、税务申报等综合事务的工作人员；
• 对薪酬管理与税务实务有兴趣、希望打牢基础的自主学习者。

课程内容

• 模块一 薪税基础与政策认知：薪税岗位职责与能力要求，薪酬构成的基本概念，个人所得税基本制度与征收方式概述。
• 模块二 薪酬设计与核算实务：常见薪酬结构类型，工资、奖金、津贴的核算要点，考勤与加班工资的常用计算思路，薪酬表的编制与核对方法。
• 模块三 个人所得税实务：综合所得与分类所得的区分，专项附加扣除的适用条件与资料要求，累计预扣法的计算思路，年度汇算的常见情形与办理流程。
• 模块四 社会保险与公积金实务：参保登记与缴费基数确定，缴费比例与增减员办理，社保与薪酬数据的衔接与核对。
• 模块五 薪税一体化操作：薪酬数据与申报数据的对应关系，常见差错类型与复核方法，用工形式差异对薪税处理的影响。
• 模块六 风险防范与合规意识：薪酬发放与申报环节的常见风险点，资料留存与内部流程规范，政策变动时的应对思路。
• 模块七 考点串讲与练习讲评：按章节组织练习，针对高频考点与易错题型进行讲解，帮助学员查漏补缺。

学习收获

• 形成较为完整的薪税知识框架，理解薪酬、个税、社保三者的衔接关系；
• 掌握常见薪酬项目的核算思路与核对方法，减少日常计算差错；
• 熟悉个人所得税扣除、预扣与汇算的基本流程，能独立梳理申报资料；
• 了解社保公积金办理中的关键节点，提高与相关部门对接的效率；
• 具备基本的薪税合规意识，能够识别工作中常见风险并及时反馈；
• 通过章节练习与讲评，明确自身薄弱环节，制定更有针对性的复习计划。

报名须知

• 本课程面向2027年度招生与备考安排，具体上课时间、课时安排与授课地点以报名后通知为准。
• 报名前请确认自身学习目标与时间安排，课程按模块系统推进，建议保持稳定的出勤与复习节奏。
• 课程内容依据现行政策与考试要求组织，如遇政策调整，将以最新口径进行讲解与补充说明。
• 课程提供的练习与资料用于辅助学习，学习效果与考试结果受个人基础、投入时间等因素影响，课程不作任何结果性承诺。
• 如需了解课程安排、教材资料与上课形式等信息，可通过平台咨询入口留言，工作人员将按顺序回复。