课程概述

本课程为沈阳地区薪税师考试培训的在职班型，主要面向工作日需要正常上班、只能利用周末或晚间学习的学员。课程依据薪税师考试大纲组织教学内容，把薪酬管理与税务处理两条主线打通讲解，帮助学员在有限的学习时间内建立完整的知识结构。考虑到在职学员时间碎片化，课程采用“面授精讲＋线上回看＋章节练测”的组合方式，重点章节安排两次以上讲解与练习机会，减少因缺课造成的进度断层。课堂教学以知识点拆解和例题分析为主，不搞题海堆砌，强调理解与应用。

适合人群

• 沈阳及周边地区在职的人力资源、财务、行政、出纳等岗位人员，希望系统学习薪税知识并参加考试。
• 日常工作中涉及工资核算、社保公积金办理、个税申报，需要补齐理论框架的实操型学员。
• 计划向薪酬绩效、薪税合规方向转岗，但无法脱产学习的在职人员。
• 此前自学进度零散、缺少系统梳理与练习反馈，需要跟着班级节奏推进的备考者。
• 周末或晚间时间相对固定，能够保证每周固定学习时长的学员。

课程内容

• 薪税基础与政策框架：薪酬构成、薪税岗位职责、现行个人所得税与社保政策的基本逻辑与常见变化点。
• 薪酬管理与核算：薪酬体系设计基础、工资结构拆分、考勤与假期工资计算、加班费与离职结算的核算思路。
• 个人所得税实务：综合所得与分类所得的判定、专项附加扣除、累计预扣法计算、年度汇算的常见情形与处理。
• 社会保险与住房公积金：参保范围、缴费基数与比例、增减员办理流程、跨地区转移与常见问题处理。
• 薪税申报与合规：申报流程与资料准备、账务与申报数据的一致性核对、常见风险点识别与内控建议。
• 薪税筹划思路：在合法合规前提下的薪酬结构安排、年终奖与股权激励的税务处理要点（以政策规定为准）。
• 工具与实操：Excel在薪酬核算与个税测算中的常用函数与表格搭建，提高日常工作效率。
• 备考专项：大纲章节串讲、真题分类讲练、易错点归纳、模拟测评与讲评、考前答疑。

学习收获

• 形成较完整的薪税知识框架，能够说清薪酬、个税、社保公积金之间的关联与计算逻辑。
• 掌握工资表编制、个税测算、申报资料准备等日常操作思路，减少工作中的反复核对。
• 熟悉薪税师考试的题型特点与答题节奏，通过模拟测评了解自身薄弱章节并有针对性补强。
• 具备识别常见薪税风险点的意识，能在合规范围内提出改进建议。
• 获得班级学习节奏与答疑支持，减少独自备考时的拖延与方向偏差。

报名须知

• 班型安排：设周末班与晚班两种，周末班一般安排在双休日白天，晚班安排在工作日夜间，具体上课时段、开班日期与上课地点以教务通知为准。
• 授课形式：以沈阳本地面授为主，配套线上回看与资料下载；缺课学员可按安排补看录播内容。
• 学习周期：按当期考试节点倒排课时，报名后由教务提供课表与学习计划建议。
• 资料说明：课程提供课堂讲义与练习材料；考试报名、教材及证书等相关费用按考试组织机构规定另行缴纳，不包含在课程内。
• 报名条件：对学历、专业不作硬性限制，建议具备基本的办公软件操作能力；是否具备报考资格以当年考试组织机构的官方要求为准。
• 温馨提示：本课程为培训服务，不承诺考试结果，学习效果与学员出勤、练习完成度密切相关，请合理安排个人时间后再报名。